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El presente estudio, permitirá adquirir habilidades para la gestión eficiente del personal. Esto incluye la contratación adecuada, la formación, la evaluación del desempeño, la gestión de conflictos y la retención de talento.

OBJETIVOS

  • Desarrollar habilidades para implementar un sistema de gestión integrado.
  • Conocer e interpretar los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001.
  • Planificar y mantener un Sistema Integrado de Gestión bajo los lineamientos de las normas internacionales de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Antisoborno.
  • Desarrollar habilidades de auditoría interna y comprensión de los procesos de certificación.

DIRIGIDO A

  • Profesionales y estudiates de últimos ciclos de todas las especialidades.
  • Administradores, supervisores y abogados contadores.
  • Gerentes de RR.HH., Jefes y asistentes de RR.HH de las áreas de administración y/o legal.
  • Personas que ya están laborando en áreas afines.
  • Público en general o estudiantes que desean cursos cortos que les permitan insertarse al mercado laboral.

1. Derecho Laboral: La contratación y modalidad de contratos

2. Beneficios Sociales del régimen general de la actividad privada

3. Taller de liquidacion de beneficios sociales

4. Implementacion de la ley de igualdad salarial, analisis de la ley de prevencion y sancion de l hostigamiento sexual en el trabajo

5. La fiscalización laboral en materia de relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo

6. Cultura organizacional y gestión de las personas

7. Habilidades gerenciales

8. Reclutamiento y selección de talentos

9. Estrategia retributiva y planes de reconocimiento, evaluacion de desempeño y comunicación efectiva

10. Planilla mensual de pagos (plame) (parte I)

11. Planilla mensual de pagos (plame) (parte II)

12. La boleta de remuneración de pago

13. Registros e informes contables

DOCENTES ESPECIALIZADOS

Profesores con metodología práctica (más de 20 años de experiencia en sistemas integrados de gestión.

CARGA LECTIVA

Acreditado por 360 horas académicas.

CERTIFICACIÓN DE DIPLOMA

El alumno obtendrá un certificado por 360 HORAS certificado por el Centro de Actualización Profesional y Consultoría SAC, con el aval académico del Colegio de Abogados del Callao, Colegio de Licenciados en Administración -CORLAD y/o (según elija el estudiante).

MENCIÓN DE TU DIPLOMA

El estudiante podrá obtener su diploma especializado en:

  • “Legislación Laboral, Recursos Humanos y Planillas”.
  • “Legislación Laboral y Recursos Humanos”.
  • “Legislación Laboral y Planillas”.

MODALIDAD DE ESTUDIO

  • Desarrollo de clases actualizadas full HD en aula autoadministrable, con acceso las 24 horas del día y los 7 días de la semana. 
Zavaleta Benites Dr. Rooswelth
  • Inspector Auxiliar de Trabajo de la Sunafil.
  • Egresado de la Maestría de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
  • Exjefe Adjunto de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
  • Exdirector de Inspección del Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Callao
  • Ex subdirector de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
  • Especialista Legal de la Intendencia de Lima Metropolitana de la Sunafil.
Chala Velásquez Dr. Lionel
  • Juez titular del Quinto Juzgado Laboral de la Nueva Ley Procesal del Trabajo desde el 09 de junio de 2016.
  • Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Nacional de Trujillo.
  • Docente del Curso Derecho Procesal Civil , Curso Teoría General del Proceso, Derecho Laboral Derecho Procesal del Trabajo, Derecho Individual de Trabajo, y Conversatorio de Derecho Procesal del Trabajo.
Gayoso Gamboa Dr. Giancarlo
  • Abogado titulado por la Universidad de San Martín de Porres, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social por la PUCP, con estudios de especialización en la Universidad de Salamanca y en la Universidad de Valladolid y experiencia en Derecho laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Inspección del Trabajo y Derecho administrativo.
  • Especialista Legal Coordinador en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Sub Director (e) Cuarta Sub Dirección de Inspección del Trabajo en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Abogado en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL.

¿Necesito tener una carrera para cursar este diplomado?

Pueden estudiar profesionales de todas las carreras, titulados o estudiantes de los últimos ciclos.

¿Cúal es la modalidad y horario de estudio?

El alumno contará con flexibilidad para estudiar el día y la hora que el elijan conforme a su disponibilidad de tiempo y espacio desde cualquier dispositivo digital (Pc, Laptop, móvil).

¿Qué certificados piden las empresas?

Solicitan a los postulantes, diplomados conforme al perfil del puesto o cargo de la convocatoria a la que postulen.

¿Las diplomas tienen fecha de vencimiento?

No tienen fecha de vencimiento, pero se recomienda que el alumno se actualice constantemente porque existe una alta competitividad.


¿En qué consiste la modalidad de estudios E-Learning?
ESTA MODALIDAD PERMITE:
  • Una formación completamente a distancia, donde los alumnos acceden a los contenidos, actividades, tareas, tutores del curso, etc.
  • El proceso de aprendizaje se lleve a cabo a través de cualquier dispositivo electrónico. (laptop, Tablet, PC o dispositivo móvil).
  • FLEXIBILIDAD DE ESTUDIO: permite que el estudiante pueda estudiar conforme a su disponibilidad de tiempo y desde el lugar físico que él elija. (las 24 horas y los 7 días de la semana).
  • DISPOSICIÓN DE RECURSOS ON-LINE Y MULTIMEDIA, como PPTS, PDF, formatos en Excel y Word, que forman parte de los estudios.

El alumno obtendrá su diplomado con la siguiente mención:
"Diplomado especializado en Legislación Laboral, Recursos Humanos y Planillas"