POLÍTICAS DE CALIDAD

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

Centro de Actualización Profesional & Consultoría S.A.C., es una empresa dedicada al rubro de la capacitación especializada por más de 12 años en distintas ciudades del Perú. Su objetivo es contribuir a la actualización y perfeccionamiento académico de profesionales y egresados de las diferentes carreras profesionales. Somos una empresa encargada de implementar actividades de capacitación, formación, actualización profesional en distintas especialidades en la modalidad Presencial y Modalidad Virtual a nivel nacional.

Centro de Actualización Profesional & Consultoría S.A.C. tiene como objetivo alcanzar altos estándares de calidad en todos y cada uno de los procesos que componen su operación, en la búsqueda del desarrollo sostenible y el fortalecimiento de sus partes interesadas, dentro de este contexto se compromete a:

  • Asegurar que los objetivos del Sistema de Gestión de Calidad guarden relación con los objetivos estratégicos de la empresa, los cuales son apropiados para el propósito y su contexto.
  • Cumplir con los requisitos legales, contractuales del cliente y otros aplicables.
  • Mejorar continuamente nuestros servicios, asumiendo la responsabilidad por la calidad de nuestros servicios.

La Gerencia se asegura que la política sea comunicada, entendida y aplicada por su Organización y se encuentre disponible a todas las partes interesadas pertinentes.

Lima, 24 de enero del 2024

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VISIÓN

El Centro de Actualización Profesional CAP será reconocida como una de las mejores entidades a nivel nacional debido a la calidad de sus productos académicos y contribución con el desarrollo de la sociedad.

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MISIÓN

Formar profesionales idóneos con sentido humanista y científico, competitivos, creativos y comprometidos con el desarrollo socioeconómico del país. Contribuir en ampliar el saber mediante la capacitación constante en diversos programas como: diplomados, cursos y talleres.

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VALORES

• Excelencia Académica: Es alcanzar el máximo logro de aprendizaje en todos y cada uno de los alumnos logrando una formación futura.

• Equidad: Proporcionar un trato justo en el trabajo, sin importar género, raza, discapacidades u otras características personales.

• Ética: Conjunto de normas morales que rigen la conducta de acciones de la empresa.

• Liderazgo: Establecer una meta común, inspirar al equipo de trabajo, retarlos y seguir avanzando.

• Innovación: Nos valemos del aprendizaje y la creatividad para encontrar nuevas formas de enseñanza generando un sistema de mejora continua.